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第49章 又要过年了（第4页）
她唇角微扬，目光扫过孟屿——后者正用钢笔在笔记本上画小奥特曼，旁边标注“子乔的报销单=童年回忆税”
。
孟屿清了清嗓子，转向内容部方向：“老王虽然请假，但新人作者‘键盘侠’的《失恋程序员日记》影视改编进展顺利，”
他敲了敲诸葛大力递来的合同摘要：“对方要求增加年会逆袭场景，我建议加入年终奖发放镜头。”
他忽然笑了，“毕竟我们的奖金方案，比小说结局还让人期待。”
曾小贤突然指着管理层奖金一栏：“孟总，你给自己批的奖金居然和我一样？不行，你得拿最高——”
“公司初创期，管理层不搞特殊化，”
孟屿打断他，目光落在诸葛大力颈间的围巾——那是他今早硬塞给她的：“年终奖按部门KPI浮动，新媒体部超额完成，系数1。2；内容部稳扎稳打，系数1。0；行政财务……”
“孟总，”
吕子乔突然举手，表情严肃得反常：“我申请把部门奖金换成团建经费。”
他掏出手机展示聊天记录，“团队想去迪士尼拍‘童话IP职场化’vlog，比如让白雪公主演示‘如何给七个小矮人分配任务’——”
“团建经费是经费，奖金还是要发的。”
孟屿敲定了意见。
……
“好了，各部门今年的工作已经超额完成。
明年我们更上一层楼，要稳中求进。”
孟屿合上了自己的笔记本：“接下来宣布年终福利。”
"
今年年终奖分三部分。
"
孟屿敲了敲激光笔，投影幕布亮起银河特效："
首先是股票期权，入职满一年的员工都能获得公司0。01%的股权。
"
会议室响起此起彼伏的吸气声。
新媒体部的小王笔尖在笔记本上划出颤抖的波浪线，他入职刚好366天。
"
第二部分是现金红包。
"
诸葛大力调出工资系统：“每个部门负责人的名字后面都跟着一串跳动的数字："
基础奖金三个月工资，KPI每超额10%增加半个月。
"
吕子乔突然举手："
我建议现金部分可以用限量版星际律师手办抵扣，闲鱼转卖直接赚三倍差价！
"
"
驳回。
"
孟屿和诸葛大力异口同声，两人对视时默契地碰了碰膝盖。
曾小贤注意到这个细节，偷偷用手机拍下发到公寓群。
"
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