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第十六章 分歧（第2页）

而现在，用马伍德此前评价亚亚-图雷的话说，一个替补后腰，年薪居然想要看齐克里斯蒂亚诺-罗纳尔多？这真的合适吗？

在马伍德看来，这要么就是变相拒绝，要么就是纯粹想钱想疯了。

但事实是，塞卢克真的认为亚亚-图雷配得上世界第一年薪。

巨大的差距，让双方的第一次合同谈判，只能无果而终，双方约定隔天再谈，塞卢克回去征询亚亚图雷的意见，而马伍德则需要找林森再协商。

在接到马伍德电话的时候，林森并不意外，他早就知道亚亚-图雷的合同谈判不可能一天完成，记忆中亚亚-图雷加盟曼城拿到的是当时英超的第一周薪，二十二万周薪，年薪差不多就是接近一千两百万。

一支球队的薪资空间和转会费，一般是成正比的。但比起转会费，薪资空间的控制一般都比较严格，这点无论是豪门还是普通球队，并无二致，区别只在于大小。有的球队，甚至还设定了工资帽。而这，也是为什么许多已过巅峰的大牌球星经常会出现免费都没人要的情况，因为问题并不在于转会费，而在于薪酬。

转会预算充足的曼城，自然在薪资空间上要远远高人一等。但这并不就意味着曼城可以毫无限制的给出高薪，一是欧足联的财政公平法案，和转会费不一样，薪资一旦给出去，纠缠的可不仅仅只有一年。其二，就是球队的薪资平衡。

曼城当然可以满足亚亚-图雷的薪水要求，对于曼城来说这不是什么大事。但问题是一旦曼城给了亚亚-图雷这样的薪水，现在可不是罗比尼奥驾临曼城时一览众山小的状况，那时的罗比尼奥拿英超第一年薪曼城队内没有意见，毕竟人家罗比尼奥的名气能力摆在那里，但现在的亚亚-图雷又算什么？别说寸功未立、你又是以什么身份来的，你拿世界第一年薪？那上赛季曼城夺冠的有功之臣呢？罗本呢？大卫-席尔瓦呢？他们又该拿多少？

说到底，眼下的曼城，已经没有了继续像林森记忆中那样给亚亚-图雷英超第一年薪的条件。

所以，林森一样不赞成给亚亚-图雷太高的年薪，别说一千两百万，亚亚-图雷的薪水，甚至不能超过目前曼城的顶薪，也就是九百万。否则，一连串的连锁反应几乎是可以预期的，眼下曼城队中大部分球员因为是上赛季刚刚到来，在合同上暂时尚未“得寸进尺”，但也只是处在一个微妙的状况。

第二天的谈判，双方依旧没有谈拢，但比起第一次，双方的差距终于不再那么巨大。

塞卢克似乎也终于意识到了曼城方面的顾虑，他在年薪的要求上做出了让步，年薪一千万，签字费四百万，签约三年。而马伍德则给出了曼城的条件：年薪七百万，签字费两百万，签约五年。

不仅是年薪，合同年限双方也出现了分歧。

在这点上，塞卢克的想法马伍德很清楚，亚亚-图雷二十七岁，签约三年，就意味着曼城两年之后如果不想球员自由走人，就必须和对方再洽谈新合同，那个时候亚亚-图雷二十九岁，他完全可以谋求一份终身合同，而且薪水要求肯定不会低。但如果是五年，选项就在曼城这一边，因为履行完这份合同，亚亚-图雷已经年满三十二岁。

谈判，只能拖延到第三天，这个时候，双方的耐性已经到了临界点。

就在亚亚-图雷的合同谈判随时可能谈崩的时候，曼城的另一笔转会却宣告完成，对象，就是“三大难”之一：爱尔兰。

最终，曼城、阿斯顿维拉以及爱尔兰三方各让一步，曼城把转会费要求从一千万降低到九百万，阿斯顿维拉也籍此提升给爱尔兰的合同，而爱尔兰本身也不再向曼城索要两百万的分手费，转会达成。

七月二十号，随队前往美国拉练的爱尔兰离队返回英格兰。

翌日，曼城官网宣布了他们本赛季的第四笔清洗：中场爱尔兰转会阿斯顿维拉。

在公告当中，曼城祝福爱尔兰在新球队一切顺利，而此前几乎和俱乐部翻脸的爱尔兰，在接受采访的时候，也表达了对俱乐部的栽培以及球迷长久以来支持的感谢，当然，对于主教练林森，那是只字未提。

在罗比尼奥转会大局已定、爱尔兰从官网大名单中消失之后，三大难，已去其二。R1152