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第536章 担大旗（第1页）

“让他们进来吧。”叶景诚撵了撵手道。

如果说让洪金保和黄白鸣过来，是为了引导两人有各自的发展方向，从而为院线带来优质的片源。

那现在他会面周星池和吕梁伟，则是纯粹从利益上为公司着想。

诚然，叶景诚在‘诚宝’以及‘东方电影’都有50%的股权，只要洪金保和黄白鸣赚到钱，他就等于是坐着跟对方分钱。

只是要说道利益，即使他在两人公司各占一半的股份，肯定比不上完全掌握在手中的青灯。

叶景诚叫他们过来的真正原因，引导他们帮自己赚钱还是其次，主要是替公司分担一部分制片的压力。否则可以把钱装进自己袋子，哪里还有分钱给别人的道理。

如今青灯娱乐的制片数量还是比较低，几乎是每两个月才出一部自产电影。主要是叶景诚放手公司的事务之后，没有适合的人选负责这份工作，

青灯娱乐虽然有专门的编剧部，还有郑侧士、林邻东、高智森、刘韦强、李力迟等众导演汇集。

但是其中除了郑侧士还具备一些分量之外，另外几个无一不是新晋导演。别说是让他们担起公司的大旗，能不能够在导演这一行站稳脚跟，已经是他们目前最需要考虑的问题。

其实要担起这支大旗说简单并不简单，但要说难也不是太难的事。它需要的是一样一般人不具备，或者说不够全面性了解的东西，那就是——眼光。

用这份眼光接替叶景诚的工作，第一是替南国院线筛选优质片源，合理安排影片的上映日期和资源分配。

其次是负责公司的制片投资，包括从征集的投稿、编剧部自产的作品、以及其他渠道得来的剧本等等。

这位负责人必须深入去分析这些作品，比如说哪一个剧本好，哪一个剧本不行，值不值得投资拍摄，后续的风险有多大，这些都需要负责人一步步的评估。

这份工作除了需要专业的知识和过人的能力，最重要的一点还是关乎眼光的问题。

远的不说，就说一开始帮助叶景诚发家致富的王晶他的老豆，当了几十年导演的王天霖，前面两点是绝对具备且远超于一般人。

但你让他负责一间电影公司的影片投资，他可能胜任吗？不敢说绝对不可能，因为凡事没有绝对。但正因为他做了几十年的导演，有时候眼光会停留在过往。

特别王天霖还是替邵一夫打得工，受到这么长时间的旧派武侠片渲染，谁知道他会不会对这类粤语残片‘情有独钟’？

随着这两年电影不断的现代化，除了引领潮流的青灯娱乐，金公主、嘉禾是紧随其后，包括邵氏也有一定的转型，粤语残片注定的市场份额会越来越小。

叶景诚要真是将王天霖请回来，到时候就不是关乎投资的问题，而是对方会不会直接把他的钱丢进咸水海。

人选不是没有，好像黎应就和郑侧士，其实他们都适合这份工作。他们唯一的缺点就是墨守成规，从某个角度对这种性格的员工作考虑，最起码他们是守规矩的一群人。

但是从投资的角度去看，就会显得不够魄力，给人一种过分谨慎。