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第1444章 一个愿打一个愿挨（第2页）

如果工人觉得累，那就想办法改正，不管是各个厂子扩招一些工人，还是其他的方式都没有问题。

可是如果工人们没有这样的感觉的话，要是强硬推行一些政策，反而不美……”

史生说着，姜小白点点头，把赵晓锦叫进来，吩咐了几句。

赵晓锦刚才看着姜小白开完会，黑着脸回来的，就明白姜董的会开的不是太顺利。

“好的，我这就安排。”赵晓锦点点头出去了，史生已经在动手泡茶了。

姜小白的气也消了一些，坐下来和史生喝了一会茶，同时在等着消息。

没用多长时间，赵晓锦就走进来了。

“怎么样？”姜小白直接问道。

他让赵晓锦安排人去家和饮料厂的车间问一下的，当然不是以总部的名义去。

不然的话，谁敢说实话。

“姜董，他们觉得这样挺好的，加班还能够挣加班费……”赵晓锦回答道。

汇报完看着姜小白的脸色不好，她赶紧悄无声息的退出去了。

开玩笑，她是知道姜小白准备干啥的。

好不容易良心发现，这些工人加班太多，太累，压榨的太狠了，想要给大家减减负担。

结果，一群人事科的不理解也就罢了，结果当事人都甘之如饴，这就打脸了。

“姜董，我也先走了。”史生站起来，赶紧溜走了。

姜小白一脸黑线，周瑜打黄盖，一个愿打一个愿挨啊。

回到自己办公桌后边，待了一会，姜小白也慢慢的想明白了。

自己是把后世人们的性格给代入进去了，完全是两码事，后世那些人不说泡在蜜罐里长大，也差不多了。

但是现在的工人，都是经历过吃草根树皮观音土的，两者之间终究还是不一样的。

他们的承受能力也不一样，后世网络上不是流传着一段顺口溜嘛。。

60后什么是离职？

70后为什么要离职？

80后收入不高我就离职。

90后领导骂我就离职。

95后感觉不爽就离职。

00后领导不听话就离职。

而现在在华青控股公司工厂里的，基本上都是以50后和60后为主，70后都非常少。

所以这伙人，抗压能力，他们可能都不知道什么叫压力，只是明白生活的苦难。

“算了。”姜小白摇摇头，年终奖上各个公司多加点，就当是犒劳他们吧，不过稍微还是要做出一点限制。

不能够无休止的加班的，就是再怎么样，人终究不是机器。