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“一般情况下我们一个星期至少要组织一两次的集体活动吧,这有战斗就会有伤亡,虽然大部分时候有可能我们都是赚的。”
“但是一旦某一次出现集体的翻车,那么你琢磨琢磨。
别的不说,出现翻车那肯定是你指挥失误,该补的战损你的补上,那么我就问你有多少钱去补?”
听到风起云涌所说开局一条鲲也说出了自己的看法:“怎么说呢,其实这件事吧,也不完全是坏处这好处也不少。”
“第一点,我们有了自己的团队,假如遇到一些怪物的副本,那我们可以组织自己人下去独享。”
“其次还有一个关键点,你们看一下未寂他们公会设置了这么一个流动名额,虽然说我们也可以加进去。
但是一旦我们可能有什么事情,有一段时间没上线,没有达成指标,那么我们不就被踢了吗?很不稳定的。”
听到这里云玩家有些不解:“这个名额也就他们公会有,其他人创建了公会我们看到实力强的也可以加进去。”
“你倒是想的挺简单的,我敢保证这样的套路其他公会一样也会用,只有这样才能调动群员的积极性,因为谁都不想招一帮子人天天在你这个公会里面混日子啊。”
听闻几人所说帝企鹅也说出了自己的看法,“其实你们说的都挺有道理的,没有指标的公会肯定会有,但是抢排名的公司一定会有指标,那种没有指标的公司进去就是纯咸鱼了,意义也不大。”
“目前的情况你要说建公会我们也可以建,但是这管理制度我们肯定是需要去琢磨琢磨的。”
多着帝企鹅开始思考了起来,“组织活动我们也不一定要每次都由我们组织。”
“我们可以鼓励公会成员自发的去组织小规模的一些活动,成员和我们组织的活动肯定是不一样的。
我们组织活动出现战损了,那么这个战损肯定是我们补,但是成员们大家都是普通成员,像我们这样补损肯定是不可能,最多就是大家一起承担。”
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“这样无疑会减少我们前期的资金压力,像公会级别的活动,我们可以控制在一个星期一次或者一个月两到三次这样。”
“另外我不知道你们有没有去看过公会基金这一功能,每一次会根据公会的排名不同下发的公会基金也不一样。”
说到这里帝企鹅继续完善他的想法,“公会基金是前10名都有,第1名10万进化点,第二名公会基金9万,以此类推。”
“利用这一点我们可以设定一个公会基金的奖励制度,把我们每个月得到的公会基金拿出来分给手下的小队长。”
“简单的说我们通过各种方法忽悠成员当小队长就行了。”
说到这里众人恍然大悟。
很明显帝企鹅的这一个计划,就是把前期他们所要承担的风险分散出去了。
首先这小队长肯定不可能是谁想当就能当的,肯定是要有一定的指挥能力和丰富的作战能力。
并且还要得到大家的认可。
想要完成这一点,那么你就需要平时多带人家出去搞活动。
你还是普通成员的时候,就每天有事没事的组织大家出去刷怪也好,做其他的也好,你得找点事情来做。
而你还是普通成员的时候,你也肯定也补不上这些战损,那么在带人出去的时候,你大概率会跟人家商量,战损怎么补。
因为你们出去的次数多了,活动多了,只要不翻车,那么你的进化点会越来越多。
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