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第1442章 忍无可忍无需再忍（第1页）

小李和他老婆虽然受到了一番教育，但他们并没有真正改变自己的行为。

在工地上，他们依然有一些不正当的交易。一天，他们发现了一些可以借机牟利的机会。

工地上的材料管理由小李的老婆潘阿姨负责，而她并不擅长监督材料的流向。

小李趁机开始偷偷地将一些工地上的建筑材料私自卖出，收入则暗中进入了他个人的口袋。

这种情况并没有立即引起注意，因为小李很会隐瞒，而潘阿姨也没有留心到这个问题。

然而工地的管理人员开始注意到一些材料的消失，特别是一些高价值的建筑材料。

老李得知这个情况后，决定亲自进行调查。

他深知如果不及时制止这种行为，不仅会损失公司的利益，还可能影响整个项目的进度和声誉。

老李悄悄地开始收集线索，调查小李的行踪。

通过监控录像和其他员工的证词，他逐渐锁定了小李在盗卖建筑材料上的罪行。

一天晚上，老李突然闯入了小李的住处。

小李吓了一跳，不知所措地看着老李。

老李冷冷地说：“小李，你还想瞒多久？我已经知道你偷卖建筑材料的事情了。”

小李结结巴巴地辩解：

“哥，这……这只是一些小事情，没什么大不了的。我不卖，他们也会卖，你就不要大惊小怪的，这个项目总投资15亿，少几百万根本就看不出来的！”

老李冷笑道：

“小事情？你知不知道这些小事情已经影响到了我的工作，我是这个项目的合伙人，你只是我的代理人，你现在做什么，都等于是我在做！？”

小李低头不语，他明白自己犯了大错。

老李继续说：“

你的行为不仅违反了公司的规定，更是对团队的背叛。你要为自己的所作所为负责。”

在老李的严厉斥责下，小李无法再推卸责任。

他被公司开除，而他的行为也在工地上引起了一番哗然。

为了弥补因小李的偷卖行为带来的损失，老李亲自负责材料的管理，并加强了对所有员工的监督。

他还通过透明的沟通，让团队明白公司的利益和个人私欲之间的不可调和矛盾。

这一次的事件让整个项目部更加警觉，也让员工们认识到团队的利益大于个人私欲。

公司对材料管理进行了全面的审查和升级，确保再次发生类似事件的可能性降到最低。

一次次的老李都没有怎样为难弟弟，可是他却不长记性，每次都要给老李添麻烦！

这不新材料，搞不到钱，那就开始为难材料供应商！

这些送钢材混凝土的人，每次来的时候，都要给他送烟送酒送礼品，有的甚至直接就给钱！

比如一个搅拌车司机，因为没有给小李他们夫妇送礼，他们就给人拦在了门外！

拦在门外等着，一等就是两个小时！

搅拌车司机站在门口，阻挡了材料供应的车辆进入工地。

工地上的其他工人看到这一幕，纷纷围观，议论纷纷。

小李看到搅拌车司机的态度，心中一沉，心知肚明这是为了之前没有送礼而报复。

他走上前，尽量保持冷静。

小李：“老兄，怎么了？怎么不让进来？”

搅拌车司机冷笑道：“哼，你们这里好像规矩改了，不送礼品就不让进门了。”

小李愣了一下，没想到事情升级到这个地步，他知道不能再像以前那样纵容了。

小李：“哥们，我们这里的规定是有的，但这不是我一个人说了算的。

你们就因为这点小事就堵在门口，是不是太过分了点？”